CI的概念及三大要素

　　CI是英语Corporate Identity的缩略语。  

　　Corporate是指“公司、法人团体”等，主要指企业，也包括服务机构、事业单位等一切法人组织;Identity  

　　则有“同一性、独特性、身份证明”等多重意思， 比较准确的翻译叫做“企业识别系统”。  

　　MI(理念识别)。MI是MindIdentity的缩写它是一种通过企业经营理念定位来传达企业宗旨、企业精神  

　　企业目标，从而展示企业独特形象的设计系统。其内涵包括几个方面：  

　　⑴确定企业的发展战略目标;  

　　⑵规范员工市场行为的基本准则;  

　　⑶企业独特形象形成的基础和原动力。  

　　基于这三点，有人称MI为“企业的心”，没有它，其他识别系统的建立是不稳固的。  

　　BI(行为识别)。BI是Behavior Identity的缩写它是一种在经营理念指导下，  

　　通过企业对外参与、反哺，对内组织、管理、教育、培训等活动，来展示企业独特形象的设计系统。行为识别  

　　主要包括发展战略的策划，经营目标的确定，管理体制的革新，组织机构的设置，科技发展的重点，产品开发  

　　的方向，促销手段的运用，公关活动的范围等等。从形式看，行为识别系统是一种反映企业动态过程的设计系  

　　统，是企业市场行为规范化、标准化要求，因此相对于其他识别系统的建立来说，它较为复杂，较有弹性，实  

　　施也较为艰难。然而，它却是企业识别系统能否真正建立起来的关键，是“企业的手”。  

　　VI(视觉识别)。 VI是VisualIdentity的缩写。它是一种在企业经营理念、战略范围和经营目标的支配下，  

　　运用视觉传达方法，通过企业识别的符号来展示企业独特形象的设计系统。视觉识别系统的作用，可分为基础  

　　和应用两大部分。基础部分包括企业标志、品牌标志、标准字体、标准图形、标准色彩等;应用部分包括产品  

　　及其包装、生产环境和设备、展示场所和器具、交通运输工具、办公设备和用品、工作服饰、广告设施和视听  

　　资料、公关用品和礼品、厂旗厂徽、指示标志和路牌等所有反面的应用设计。因为视觉识别系统市企业形象的  

　　直接传达系统，故被称为“企业的脸”。  

　　上述三个子系统是一个有机的整体，同时又各有区别：理念系统是整个识别系统的主导内容，是建立整个  

　　企业识别系统的原动力，有了理念系统，才能确立企业的主体性，指导企业的发展方向;行为识别系统是企业  

　　识别系统的本质内容，它是一种动态的形式，强调一种行为过程，是建立整个识别系统的关键，有了行为系统，  

　　企业的理念才能落到实处，推动企业良性发展;视觉识别系统是企业识别系统的基础内容，是实施CI的中心环  

　　节和重点所在，因为有了视觉系统，才能及时地、鲜明地向社会传达企业经营的信息，使公众在视觉上产生强  

　　烈的刺激、最终树立起企业的形象。  

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